Olen raskaana ja minulla on osa-aikainen työsopimus. Siihen mennessä kun menin L4: ään, olin kuitenkin kokopäiväinen. Minulla on taas osa-aikainen sopimus ensi kuussa. Mitä palkkaa minulla on oikeus ensi kuussa?
Tässä asiassa kannattaa käyttää sosiaalivakuutuslaitoksen viranomaisten apua. Lain säännökset eivät osoita täysin kysymyksessä esitettyä tilannetta, ja järjestelmällinen tulkinta voi aiheuttaa tulkintaongelmia. Mielestäni, jos henkilö työskenteli kokopäiväisesti ja tänä aikana tuli raskaaksi ja käytti sairausetuuksia, se olisi laskettava viimeisten 12 kuukauden sopimuksen perusteella.
Art. Sosiaalivakuutuksista sairaus- ja äitiystapauksissa maksettavista rahaetuista annetun lain 23 §: ssä vakuutetun työntekijän sairauspäivärahan perustana on työkyvyttömyyden syntymiskuukautta edeltävän 12 kalenterikuukauden keskimääräinen kuukausipalkka eli raskaus. Yhden työkyvyttömyyspäivän sairauspäivärahan laskennan perustana on kolmekymmentä palkasta, jonka perusteella etuus lasketaan. Työntekijän sairausetuuksien laskentaperusta määritetään ottamalla huomioon maksun maksajalta saatu palkkio jatkuvan sairausvakuutuksen aikana, jonka aikana työkyvyttömyys syntyi. Tässä asiassa kannattaa käyttää myös ZUS-viranomaisten apua. Oikeusperusta: Laki sosiaalivakuutusten rahaetuuksista sairauden ja äitiyden sattuessa (Journal of Laws, 2014, kohta 159)
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
-krtani--na-czym-polega.jpg)
-dla-kobiet.jpg)
