Olen raskaana ja sairaslomalla 26. huhtikuuta 2014 asti. Suunniteltu toimituspäivä on 26. huhtikuuta 2014. Jos synnyin lapseni kyseisen päivämäärän jälkeen, esimerkiksi 30. huhtikuuta, milloin äitiysloma alkaa? Koska sinun on kirjoitettava hakemus työnantajalle ja luin kaikkialta, että äitiysloman alkamispäivä on lapsen syntymäpäivä, mutta jos synnyin myöhemmin kuin loman päättymispäivä, mitä sitten?
Oikeus äitiyslomaan voi tulla vähintään 2 viikkoa ennen syntymää. Työntekijän on päätettävä, käyttääkö hän tätä mahdollisuutta ennen synnytystä vai käyttääkö koko äitiysloma synnytyksen jälkeen. Työnantaja ei voi puuttua työntekijän päätökseen tältä osin. Työntekijän päätös ottaa määrätty määrä äitiyslomaa ennen toimitusta velvoittaa työnantajan myöntämään sen hänen ilmoittamassasa ajassa ja kestossa edellyttäen kuitenkin, että se on vähintään 2 viikkoa.
Työntekijöillä on oikeus äitiyslomaan, jonka määrä on:
1) 20 viikkoa yhden lapsen synnyttämisen yhteydessä,
2) 31 viikkoa, jos synnytetään kaksi lasta yhdessä toimituksessa,
Vähintään 2 viikon äitiysloma voi olla ennen odotettua syntymäpäivää. Oikeusperusta: Työlaki (Journal of Laws, 1998, nro 21, kohta 94, muutettuna)
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa vierailua asianajajan luona.
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
-trudna-diagnoza.jpg)
