Puolalaiset häpeävät myöntää mielenterveysongelmia työnantajalle

Mielenterveyden häiriöt ovat yhä yleisempi ongelma puolalaisten keskuudessa. WHO: n mukaan jopa neljännes väestöstä altistuu heille. Kansallinen työsuojelutarkastus varoittaa, että masennus tai neuroosi voi johtua kroonisesta stressistä työpaikalla, kun taas ADP-tutkimus osoittaa, että jokainen neljäs puolalainen työntekijä kärsii jokapäiväisestä stressistä työpaikalla. Työnantajat eivät kuitenkaan ole tietoisia ilmiön laajuudesta - vain 8,3 prosenttia. Puolan työntekijät päättävät ilmoittaa työnantajalle mielenterveysongelmasta.

Viime vuosien laajamittaiset kampanjat ovat lisänneet tietoisuutta mielenterveysongelmista, mutta tutkimustulokset osoittavat, että tämä ei ole johtanut organisaation suurempaan avoimuuteen. Työntekijöiden mielenterveys on edelleen tabu, ADP: n viimeaikaisen tutkimuksen mukaan. Vain 8,3 prosenttia. Puolalaiset vastaajat voivat vapaasti paljastaa mielenterveysongelmansa esimiehelleen.

- Nämä tulokset osoittavat selvästi, että huolimatta kasvavasta herkkyydestä mielenterveyteen liittyville aiheille, puolalaiset pitävät tällaisia ​​ongelmia edelleen tabu-aiheena - joten ei ole yllättävää
että työnantajat eivät välttämättä tiedä ongelman laajuutta organisaatiossa. Puolalaiset uskovat, että tällaiset ongelmat ovat yksityisiä, melkein intiimiä. Ei ole yllättävää, että työnantajilla ei ole tietoa työntekijöiden terveydestä ja kunnosta. Työn tehokkuuden heikkeneminen, huomion keskittymisen ylläpitämisen ongelmat, lisääntynyt sairauspoissaolo voivat olla merkki mielenterveysongelmista - kertoo Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polskasta.

• Lähes joka neljäs napa kärsii ainakin yhdestä mielenterveyden häiriöstä elämänsä aikana - EZOP-tutkimuksen mukaan
• Mielenterveyden häiriöt pahenevat usein lisääntyneen tai pitkittyneen stressin takia
• Yli 45 prosenttia Puolalaiset työntekijät kokevat, että työnantaja ei ole lainkaan kiinnostunut heidän mielenterveydestään
• Vain 8,3 prosenttia. Puolalaiset voisivat vapaasti kertoa esimiehelle mielenterveysongelmasta, mikä asettaa meidät viimeiselle sijalle Euroopassa

ADP-tutkimus "Workforce View in Europe 2019" osoittaa, että peräti 46 prosenttia. Puolalaiset työntekijät eivät paljastaisi mielenterveysongelmiaan kenellekään työpaikallaan. Vain 22,1 prosenttia. se kertoisi vain ihmisille, joiden lähellä he ovat.

Vain 8,3 prosentin välein. työntekijät paljastaisivat totuuden esimiehelle, ja vain 1,4 prosenttia. työntekijät eivät tuntisi olonsa epämukavaksi ilmoittamalla tällaisista ongelmista henkilöstöosastolle. Puolalaiset ovat tässä suhteessa epäuskoisimpia muihin maihin verrattuna. Vastaavanlainen haluttomuus mielenterveysongelmia koskevien tietojen paljastamisesta on vain 29,7 prosenttia. Eurooppalaiset työntekijät.

- On huolestuttavaa, että puolalaiset työntekijät suhtautuvat esimiehiinsä niin suurella pelolla - muihin Euroopan maihin verrattuna olemme viimeisessä asemassa luottamuksen suhteen, että työnantajamme välittää henkisestä hyvinvoinnistamme. Puolalaiset eivät näe esimiestään mahdollisen tuen lähteenä - kommentoi tutkimustuloksia Anna Barbachowska, maahenkilöstökumppani ADP Polska.

Nuorempien sukupolvien edustajat osoittautuvat kuitenkin hieman luottavaisemmiksi, koska he näyttävät puhuvan helpommin ja avoimemmin mielenterveysongelmistaan. 16–34-vuotiaiden joukossa melkein kolme neljäsosaa (63,28%) nostaisi mielenterveysongelmia työssä, kun taas 55 vuotta täyttäneistä vain alle 40 prosenttia tekisi niin. (39,9%).

- Mielenterveys on vaikea aihe Puolassa, mielenterveyshäiriöistä kärsiviä ihmisiä leimataan edelleen. Samaan aikaan yksityiselämään ja ennen kaikkea työelämään liittyvä elämäntahdin ja stressin lisääntyminen aiheuttaa tällaisten ihmisten määrän. Tässä tilanteessa on erittäin tärkeää kehittää työntekijän ja työnantajan välinen yhteisymmärrysalusta. Mielenterveyden häiriö voi vaikuttaa yhtä lailla molempiin osapuoliin. Siksi on tärkeää löytää ratkaisu tähän tilanteeseen, jonka ansiosta työntekijät eivät pelkää puhua henkisistä ongelmistaan ​​ja kokevat, että heidät voidaan irtisanoa seurauksena. Yleensä he eivät pelkää sanoa, että heillä on flunssa, murtunut jalka tai korkea verenpaine. Siksi sosiaalinen psyko-koulutus on erittäin tärkeää, jotta mielenterveysongelmista kärsivät ihmiset eivät tekisi yhteyttä henkilöihin, jotka ovat vastuuttomia tai jopa uhkaavia - kertoo tohtori Dariusz Wasilewski, ALLENORT-hoitoklinikoiden asiantuntija.

• ADP: n vuotuinen Workforce View in Europe -tutkimus antaa käsityksen siitä, mitä työntekijät ajattelevat nykyisistä työpaikan haasteista ja tulevaisuudesta. Raportti "The Workforce View in Europe 2019" on saatavana osoitteesta http: //bit.l/raport_ADP_2019
• Työvoimanäkymä Euroopassa 2019 esittelee työntekijöiden näkemykset nykyisestä työympäristöstä ja heidän tulevaisuuden odotuksistaan. Tutkimuksen suoritti riippumaton markkinatutkimuslaitos Opinion Matters ADP: n puolesta lokakuussa 2018. 10 585 aikuisen työntekijän joukossa kahdeksasta Euroopan maasta: Ranskasta, Saksasta, Italiasta, Alankomaista, Puolasta, Espanjasta, Sveitsistä ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta.