Sairausloma liiketoiminnan aikana

Olen hoitanut yritystä elokuusta lähtien. Olen 14 viikkoa raskaana.Jos menen sairauslomalle, miltä vakuutusmaksut näyttävät? Kuinka paljon ZUS maksaa minulle, kun otetaan huomioon, että irtisanominen kestää raskauden loppuun asti? Mitä tapahtuisi, jos toiminta keskeytetään?

Yritystä hoitavalla henkilöllä, joka on sairauslomalla, on oikeus ZUS: n maksamaan sairauspäivärahaan. Sairauspäivärahan määrä riippuu ilmoittamastasi maksuperusteesta. Yritystä hoitava henkilö voi ilmoittaa minkä tahansa maksuperusteen, mutta ei pienemmän kuin yrityksille sovellettava ZUS-vähimmäisrahastopohja, joka vuonna 2014 oli 2247,60 PLN. Aika, jolta sinulla oli oikeus sairauspäivärahaan, on ajanjakso, jolta sinun ei tarvitse maksaa sosiaaliturvamaksuja.

Jos yrittäjä keskeyttää liiketoiminnan, häneltä evätään oikeus sairauspäivärahaan, koska hänen ei tarvitse maksaa maksuja keskeytysjakson aikana. Sairauspäivärahan laskentaperusta on viimeisten 12 kuukauden maksujen keskimääräinen laskentaperuste, vähennettynä 13,71 prosentilla. Sairauspäiväraha on maksettava ajallaan eli kunkin kuukauden 10. päivään saakka. Saat oikeuden sairauspäivärahaan ns odotusaika, joka on tällä hetkellä 90 päivää. Tämä tarkoittaa, että sairausmaksujen maksaminen kerran ei automaattisesti oikeuta sairausetuuksiin. Sinun on oltava vakuutettu jatkuvasti vähintään 90 päivän ajan, jotta voit saada työttömyysetuutta. Ainoastaan ​​tämän ajanjakson jälkeen tapahtunut työkyvyttömyys oikeuttaa sinua hakemaan tukea. Oikeusperusta: Laki sosiaalivakuutusetuuksista sairauden ja äitiyden vuoksi (Journal of Laws 2014, kohta 159)

Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.

Riippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.