Minulla oli EU: n harjoittelupaikka kahdeksan kuukautta, sitten sain toimeksiannon, eli 28. tammikuuta - 27. huhtikuuta. Maksan vapaaehtoisen sairausvakuutusmaksun. Mistä päivästä saisin palkallista sairauslomaa?
Toimeksiannossa työsuhteessa olevalla henkilöllä olisi oltava vaadittu 90 päivän keskeytymätön sairausvakuutuskausi (etuuslain 4 §: n 1 momentin 2 kohta). Tuomittu työkyvyttömyyskausi, jolta urakoitsija ei ole oikeutettu sairauspäivärahaan vaaditun odotusajan puuttuessa, katsotaan sairausvakuutuksen ajaksi.
Siksi, jos työkyvyttömyys jatkuu, urakoitsija saa oikeuden sairauspäivärahaan 91. päiväkohtaisesta sairausvakuutuksesta.
90 päivän odotusaikaa ei vaadita, kun haetaan äitiysavustusta ja hoitotukea lapsen (sairas tai terveellinen avustuslaissa mainituissa tapauksissa) henkilökohtaisen hoidon tai muun sairaan perheenjäsenen hoidon tarpeesta.
Lainsäätäjä asetti oikeuden sairausetuuksiin (ostaa) riippuen siitä, kuinka kauan sairausvakuutussuhteessa on (maksetaan). Tämä ajanjakso riippuu lisäksi vakuutustodistuksesta (pakollinen tai vapaaehtoinen vakuutus). Oikeustieteessä tätä aikaa kutsutaan odotusajaksi (lisäajaksi). Tätä korostettiin hyvin selvästi hallinto-, työ- ja sosiaalivakuutusjaoston korkeimman oikeuden 29. lokakuuta 2002 antamassa päätöslauselmassa (III UZP 8/02), jossa todettiin, että "sosiaalivakuutusjärjestelmässä, jota säännellään 25. kesäkuuta 1999 annetulla lailla", sairaus- ja äitiystapauksissa sosiaalivakuutuksista maksettavat rahaetuudet, oikeus sairausetuuksiin riippuu siitä, että heidät on vakuutettu tietyn ajan. Oikeusperusta: Laki sosiaalivakuutusten rahaetuuksista sairauden ja äitiyden sattuessa (Journal of Laws, 2014, kohta 159, muutettuna)
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
---rola-norma-nadmiar-i-niedobr.jpg)
