Perjantai 18. tammikuuta 2013.- Johtajuutta voitaisiin siirtää sukupolvelta toiselle.
Tämän takaa uusi tutkimus Lontoon University Collegesta (UCL), joka sisälsi monitieteistä tutkimusta Harvardin, NYU: n ja Kalifornian amerikkalaisten yliopistojen tutkijoiden kanssa. Hänen mukaansa geneettiset erot liittyvät merkittävästi todennäköisyyteen, että ihmiset ottavat vastuun johtamisvelvollisuuksistaan.
Leadership Quarterly -lehden julkaisema tutkimus on ensimmäinen, jolla tunnistetaan tietty DNA-sekvenssi, joka liittyy tiettyjen ihmisten taipumukseen miehittää johtava asema.
Suuren kaksoisnäytteen avulla määritettiin, että neljäsosa johtajuuden käyttäytymisessä havaittavista variaatioista voidaan selittää geneettisellä perinnöllä.
"Olemme tunnistaneet genotyypin, nimeltään rs4950, joka näyttää liittyvän johtamiskapasiteetin siirtämiseen sukupolvelta toiselle", kertoi tutkimuksen pääkirjailija Dr. Jan-Emmanuel De Neve.
Se ei tarkoita, että johtajuudella ei olisi taitokomponenttia, mutta tutkimus "osoittaa meille, että se on myös osittain geneettinen piirre", lääkäri sanoi.
"Olemme tunnistaneet genotyypin, nimeltään rs4950, joka näyttää liittyvän johtamiskapasiteetin siirtoon sukupolvelta toiselle"
Tohtori Jan-Emmanuel De Neve
Genotyypin löytämiseksi tutkijat analysoivat kahdesta suuresta Yhdysvaltain näytteestä saatavia tietoja, jotka ovat saatavana kansallisen pitkittäistutkimuksen (Add Health) ja Framingham Heart -tutkimuksen kautta.
Tutkijat vertasivat noin 4000 yksilön geeninäytteitä tietoihin työpaikoista ja suhteista. Molemmissa tutkimuksissa havaittiin merkittävä yhteys rs4950: n ja johtajuuden välillä.
Johtamiskäyttäytymistä mitattiin määrittämällä, hoitavatko ihmiset työpaikalla valvontatehtäviä vai eivät.
Ryhmä havaitsi, että vaikka johtotehtävän hankkiminen riippuu enimmäkseen taitojen kehittämisestä, myös tämän ominaisuuden perinnöllä voi olla tärkeä rooli.
Mutta onko olemassa erityistä johtamisgeeniä?
"Tämän tutkimuksen avulla voimme vastata kyllä - jossain määrin. Vaikka johtajuutta on edelleen ajateltava kykynä kehittyä, genetiikalla - etenkin rs4950-genotyypillä - voi myös olla tärkeä rooli ennustettaessa, kuka todennäköisimmin miehittää. johtotehtävissä ", De Neve selitti.
Kirjailija kuitenkin sanoi, että tarvitaan lisää tutkimusta ymmärtää tapoja, joilla rs4950 on vuorovaikutuksessa muiden tekijöiden, kuten lapsen oppimisympäristön, kanssa johtamisen syntyessä.
Lähde:
Tunnisteet:
Ravitsemus Ruokavalioon Ja Ravitsemus seksuaalisuus
Tämän takaa uusi tutkimus Lontoon University Collegesta (UCL), joka sisälsi monitieteistä tutkimusta Harvardin, NYU: n ja Kalifornian amerikkalaisten yliopistojen tutkijoiden kanssa. Hänen mukaansa geneettiset erot liittyvät merkittävästi todennäköisyyteen, että ihmiset ottavat vastuun johtamisvelvollisuuksistaan.
Leadership Quarterly -lehden julkaisema tutkimus on ensimmäinen, jolla tunnistetaan tietty DNA-sekvenssi, joka liittyy tiettyjen ihmisten taipumukseen miehittää johtava asema.
Suuren kaksoisnäytteen avulla määritettiin, että neljäsosa johtajuuden käyttäytymisessä havaittavista variaatioista voidaan selittää geneettisellä perinnöllä.
"Olemme tunnistaneet genotyypin, nimeltään rs4950, joka näyttää liittyvän johtamiskapasiteetin siirtämiseen sukupolvelta toiselle", kertoi tutkimuksen pääkirjailija Dr. Jan-Emmanuel De Neve.
Se ei tarkoita, että johtajuudella ei olisi taitokomponenttia, mutta tutkimus "osoittaa meille, että se on myös osittain geneettinen piirre", lääkäri sanoi.
"Olemme tunnistaneet genotyypin, nimeltään rs4950, joka näyttää liittyvän johtamiskapasiteetin siirtoon sukupolvelta toiselle"
Tohtori Jan-Emmanuel De Neve
Genotyypin löytämiseksi tutkijat analysoivat kahdesta suuresta Yhdysvaltain näytteestä saatavia tietoja, jotka ovat saatavana kansallisen pitkittäistutkimuksen (Add Health) ja Framingham Heart -tutkimuksen kautta.
Tutkijat vertasivat noin 4000 yksilön geeninäytteitä tietoihin työpaikoista ja suhteista. Molemmissa tutkimuksissa havaittiin merkittävä yhteys rs4950: n ja johtajuuden välillä.
Pomo-geeni
Johtamiskäyttäytymistä mitattiin määrittämällä, hoitavatko ihmiset työpaikalla valvontatehtäviä vai eivät.
Ryhmä havaitsi, että vaikka johtotehtävän hankkiminen riippuu enimmäkseen taitojen kehittämisestä, myös tämän ominaisuuden perinnöllä voi olla tärkeä rooli.
Mutta onko olemassa erityistä johtamisgeeniä?
"Tämän tutkimuksen avulla voimme vastata kyllä - jossain määrin. Vaikka johtajuutta on edelleen ajateltava kykynä kehittyä, genetiikalla - etenkin rs4950-genotyypillä - voi myös olla tärkeä rooli ennustettaessa, kuka todennäköisimmin miehittää. johtotehtävissä ", De Neve selitti.
Kirjailija kuitenkin sanoi, että tarvitaan lisää tutkimusta ymmärtää tapoja, joilla rs4950 on vuorovaikutuksessa muiden tekijöiden, kuten lapsen oppimisympäristön, kanssa johtamisen syntyessä.
Lähde:
